MassaJobb

Vill du leda utvecklingen av en modern, strategisk och värdeskapande HR-funktion i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle?

HR-avdelningen står inför en viktig förändringsresa.
Vi stärker vår förmåga att möta en verksamhet i ständig utveckling och investerar i framtidens HR.
Nu söker vi en enhetschef som vill vara med och forma en ny, samlad enhet för arbetsgivarpolitik och verksamhetsnära HR.

Du kommer ingå i HR avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till HR-Chefen som ingår i Tullverkets ledningsgrupp.

Om tjänsten

Vi genomför en organisatorisk förändring där vi sammanför verksamhetsnära HR och arbetsrätt och samtidigt breddar vi uppdraget till att även omfatta arbetsmiljö, ledarskap och medarbetarskap.
Syftet är att skapa en mer sammanhållen, strategisk och verksamhetsnära HR-leverans.

Den nya enheten kommer att bestå av HR-partners, förhandlingschef samt specialister inom arbetsmiljö, ledarskap, medarbetarskap, lönebildning och arbetsrätt.

I rollen som enhetschef ansvarar du för att:

• leda och utveckla enheten mot ökad strategisk höjd och ett tydligt verksamhetsfokus
• stärka HR:s roll som strategiska partners till chefer genom att utveckla arbetssätt och kompetens
• säkerställa en sammanhållen och enhetlig arbetsgivarpolitik
• säkerställa att kompetens och arbetssätt möter framtida behov och skapa effektiva flöden och arbetssätt
• planera, leda, följa upp och kvalitetssäkra enhetens leverans samt bidra till utvecklingen av hela HR-avdelningen i linje med mål och strategi.
• bygga kapacitet inom förändringsledning – både inom HR och i organisationen i stort

Du har personalansvar för enhetens medarbetare och rapporterar till HR-chefen.
Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och har tillsammans med övriga chefer ett gemensamt ansvar för att driva Tullverkets förändrings- och utvecklingsarbete.

Rollen innebär även att företräda Tullverket både internt och externt samt att säkerställa god samverkan med arbetstagarorganisationer och andra samverkansparter.
Du kommer att ha din placering på vårt huvudkontor på Gärdet i Stockholm där vi arbetar i aktivitetsbaserade lokaler.

Detta är en möjlighet att forma en enhet som inte bara levererar med hög kvalitet – utan också driver utveckling och skapar verkligt värde för verksamheten.

Vi söker dig som har:

• akademisk examen inom HR eller motsvarande
• flerårig erfarenhet av chefsroll inom HR och erfarenhet av att leda och driva brett och verksamhetensnära HR-arbete
• erfarenhet av arbete i ledningsgrupp
• aktuell erfarenhet av brett strategiskt och operativt HR-arbete och kvalificerat chefsstöd
• erfarenhet inom ledarutveckling, arbetsmiljöarbete och organisationskultur samt statlig arbetsrätt
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har:

• chefs- och ledarskapsutbildning
• erfarenhet av samverkan med arbetstagarorganisationer
• förmåga och erfarenhet av att utveckla effektiva arbetssätt och flöden i chefsstödet inom bland annat rekrytering samt dokumenterad erfarenhet av förändringsledning

Personliga egenskaper

Att vara chef hos oss innebär att leda med tillit, mod och lyhördhet.
Du skapar förtroende, bygger relationer och driver utveckling genom att inspirera till engagemang och reflektion.

Vi söker dig som har ett tydligt strategiskt perspektiv och förmåga att omsätta det i praktiken.
Du är en trygg och tydlig ledare med dokumenterat goda ledaregenskaper, som kan hantera komplexitet, fatta beslut och driva förändring i nära samverkan med andra.
Som ledare har du ett kommunikativt och inkluderande förhållningssätt och förmåga att skapa helhet, riktning och engagemang i en organisation i förändring.

Du är en nyfiken och utvecklingsorienterad ledare som drivs av att skapa värde för verksamheten genom ett modernt och verksamhetsnära HR-arbete.
Du har en mycket god förmåga att skapa och utveckla relationer, både inom HR och med verksamheten.
Du har god samarbetsförmåga, bygger broar mellan olika perspektiv och verkar för helhet och gemensam riktning.

Du drivs av att utveckla och förbättra HR:s arbetssätt och leverans, och trivs i en miljö där förändring är en naturlig del av vardagen.
Samtidigt har du förmåga att skapa struktur, prioritera och hålla fokus på resultat.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

Övrigt

Referensnummer: TV-2026-09867

Placeringsort: I första hand Stockholm, alternativt Malmö eller Göteborg

Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning och kan inledas med 6 månaders provanställning.
Individuell lönesättning tillämpas.
Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning.

För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar.
Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet.
Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest.
Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass.
Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.

Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.

För mer information och ansökan

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, Sofia Martell, sofia.martell@tullverket.se.
Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av rekryterare Christina Medin eller Tullverkets PA-support tel.
060-67 25 85.
Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf Persson, tel.
och för Saco-S, Katarina Hernhut tel.

Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 26-05-21.

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.