MassaJobb

Med verksamhet i nästan 40 länder, över hela världen, är vårt syfte att vara den bästa delen av resan.
Oavsett om våra kunder flyger utomlands på semester, åker på affärsresa eller pendlar till jobbet med tåg, strävar vi efter att erbjuda dem mat- och dryckesupplevelser som uppfyller deras många olika smaker och behov.

Hos oss arbetar du med ett engagerat team och tillsammans skapar vi en positiv upplevelse och en varm kultur där alla ska känna sig välkomna.
Som skiftledare är du ett föredöme för det team du leder.
Du arbetar i den dagliga driften och är den som leder och fördelar arbetsuppgifterna.
Du ser till att arbetet utförs enligt överenskomna avtal och standards.
I arbetsuppgifterna ingår också bemanning, introduktion av nyanställda, utbildning, beställning av varor och eventuella personalfrågor.

Vem är du?

Du har erfarenhet av teamledning, gillar att arbeta med service och trivs med att leda människor.
Tillsammans skapar vi en positiv upplevelse och en varm kultur där alla ska känna sig välkomna.

Du tar egna initiativ och har ett helhetsansvar för teamet och det dagliga arbetet.
För att lyckas i rollen trivs du med ett omväxlande tempo och har ett tydligt fokus på service och kvalitet.
Du samarbetar väl och kommunicerar obehindrat med gäster, kollegor och chefer.
Ordning och reda är en självklarhet för dig, och du talar och skriver svenska och engelska flytande.

Vi erbjuder:

• Trygga anställningsvillkor med tjänstepension och försäkringar genom våra kollektivavtal med HRF och Unionen
• 40 % personalrabatt och subventionerad lunch
• Friskvårdsbidrag
• Utmanande säljtävlingar med fina priser
• Aktiesparprogram och mycket goda karriärmöjligheter

Krav

• Du har minst 1 års dokumenterad arbetslivserfarenhet i en ledarroll.
• Du talar och läser god svenska obehindrat
• Du är minst 20 år då vi serverar alkohol och du kan komma att stå som serveringsansvarig (enligt Alkohollag 2010:1622 8 kap.
  Servering av alkoholdrycker och alkoholdrycksliknande preparat 18 § Personal).
• I din ansökan ska du ange medborgarskap och du ska kunna uppvisa pass som styrker ditt medborgarskap.
  Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schewiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.
  Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
• Observera att alla framgångsrika kandidater måste uppvisa en fullständig 5-årig arbetshistoria och genomgå en brottsregisterkontroll för att följa flygplatsens säkerhetsbestämmelser.
  

Vill du veta mer? Ansök nu!

Mångfald och inkludering är en prioriterad fråga för SSP.
Vi är en jämställd arbetsgivare som strävar efter att engagera alla våra medarbetare så att de känner sig värdefulla och motiverade; vi förespråkar mångfald, främjar integration och värnar om jämställdhet.
Vi respekterar och skyddar mänskliga rättigheter och förhindrar diskriminering.
Vi påverkar våra samhällen på ett positivt sätt.
Vi uppmuntrar och välkomnar ansökningar från en mångfald av kandidater oavsett bakgrund, kön, ras, religiös övertygelse, funktionshinder, sexuell identitet och läggning.

Sista ansökningsdag: 10 maj 2026

Vid frågor, kontakta avdelningschef Louise Engström - louise.engstrom@ssp.se