MassaJobb

Operativt centers uppdrag är att ta emot, bedöma, prioritera, tillgängliggöra och agera på tidskritisk och verksamhetsövergripande information.
Vi söker dig som trivs med ett omväxlande operativt arbete samtidigt som du bidrar med att stärka Säkerhetspolisens operativa förmåga.

Ort: Stockholm

Sista ansökningsdag: 2026-05-21

Det här är ditt uppdrag

Säkerhetspolisen söker just nu handläggare till sitt operativa center för en utökad hantering av tidskritisk information och tipshantering.
På operativt center arbetar vi med att bedöma och reducera hot inom myndighetens alla verksamhetsområden.
Uppdraget är att ta emot, bedöma, prioritera, tillgängliggöra och agera på tidskritisk information som inkommer till myndigheten såväl under som efter kontorstid.

Vi söker dig som trivs med ett omväxlande operativt arbete och som vill vara med och stärka myndighetens operativa förmåga.

Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans.
Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

Krav:

• Polisexamen, akademisk examen eller annan utbildning och erfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig.
• Minst två års dokumenterad relevant arbetslivserfarenhet
• Goda it-kunskaper och vana att använda olika it-system och databaser
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift
• B-körkort

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv.
Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet från andra rättsvårdande myndigheter samt underrättelseverksamhet
• Erfarenhet av att genomföra förhör och/eller annan samtalsutbildning
• Vana att hantera, bedöma och prioritera information som underlag för beslut, analyser och åtgärder.
• Vana att arbeta med polisiära databaser eller Säkerhetspolisens databaser
• God förmåga att samverka med interna och externa samarbetspartner
• God kännedom om Polismyndighetens organisation och arbetssätt.

Det här är kollegan vi söker

Arbetet på Operativt center är varierande och vi arbetar med frågor och frågeställningar

som berör samtliga av Säkerhetspolisens verksamhetsområden.
Vi lägger stor vikt vid ett positivt, prestigelöst och serviceinriktat förhållningssätt.

Du förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.
Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner genom att dela kunskap, erfarenheter och motivera andra att göra detsamma.

Du har förmågan att se dina egna arbetsuppgifter i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap.
För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.

Så tar du kontakt med oss

För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult, tfn 070- 860 81 75.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se

Ansökan ska ha kommit in senast 2026-05-21.

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda.
Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler.
Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.