MassaJobb.se

Vill du vara med och forma framtidens F–3‑verksamhet i en skola i förändring?

Slättagårdsskolan ligger i Kallinge och kommer till hösten ha ca 250 elever i verksamheten, som omfattar förskoleklass, åk 1-3 samt fritidshem.

Nu har du chansen att bli en av oss!

Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare.
Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge.
Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg.

Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap.

Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre!

Läs om Ronneby kommun via https://bit.ly/ArbetapåRonnebykommun

Utbildningsförvaltningen i Ronneby har satt fokus på det kollegiala lärandet! Verksamheten ska genomsyras av kollegialt lärande och de metoder som bygger på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet.
Då når vi framgång! Hos oss ska samtliga medarbetare vara väl medvetna om våra styrkor och värna om dessa, samtidigt som vi hela tiden utvecklas.
Det gör vi tillsammans!

I utbildningsförvaltningen arbetar vi efter den ”röda tråden”, en gemensam syn på utveckling och lärande med demokratisk värdegrund från förskola, grundskola, anpassad skola till gymnasie- och vuxenutbildning.

Ta chansen att jobba i en kommun som fokuserar på kärnan i utbildningen!

2 plats(er).


ARBETSUPPGIFTER
Som lärare i fritidshem hos oss får du en nyckelroll i att skapa en meningsfull, utvecklande och trygg fritidsverksamhet för våra elever.
Tillsammans med engagerade kollegor planerar och genomför du undervisning utifrån läroplan och styrdokument, alltid med elevens lärande och välmående i fokus.

Tillsammans ansvarar ni för att skapa en lärorik, meningsfull och trygg miljö för våra elever på fritidshemmet.
Vi eftersträvar kollegialt lärande inom våra olika professioner vilket du kommer vara en del av.
Du kommer också att vara delaktig i våra övergripande skolutvecklingsprocesser.

Tillsammans med övriga kollegor ska du ha skolans värdegrund och kunskapssyn i fokus.
Ett aktivt värdegrundsarbete är en självklarhet för dig.
Du har drivkraft och bidrar till fritidshemmets kvalitetsarbete.

I din roll är du delaktig för att skapa en trygg grund för våra elever.
En viktigt del i arbetet är att stimulera och motivera eleverna att utveckla sina förmågor och skapa möjligheter för lärande.
Du ska vara väl förtrogen med skolan styrdokument och insatt i dess dokumentationskrav.
Viss del av tjänsten är förlagd till skoltid vilket innebär ett samarbete med undervisande lärare på lågstadiet.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha en lärarlegitimation, med behörighet för fritidshem.
Annan person som innehar pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, kan vara aktuell men då för en visstidsanställning.

Innan tillsättning sker krävs enligt lag uppvisande av ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister.
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Du ska kunna kommunicera och samarbeta med kollegor, elever, vårdnadshavare samt övriga professioner du möter i ditt yrke.

Du har god kännedom om och erfarenhet av att arbeta utifrån grundskolans styrdokument samt dokumentationskrav.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-03 eller enligt överenskommelse.

Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen.


Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område.
I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev.

I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant.

För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater.

Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB).
Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser.
Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen.
Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.