Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Lediga tjänster
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige
HR‑specialist inom arbetsrätt och lönebildning till Regionservice
REGION SKÅNE
Gör skillnad.
Varje dag.
HR-enhetens uppdrag inom Regionservice är att proaktivt stödja förvaltningens cirka 100 chefer i HR relaterade frågor.
Vi har ett viktigt uppdrag och arbetar målinriktat för att skapa en trygg organisation med hög leveransförmåga som kännetecknas av effektiva arbetssätt och enhetliga leveranser.
Vårt kompetenta HR-team består av åtta medarbetare; HR-partners, HR-chef, HR-specialist och förändringsstrateg.
Vår enhet präglas av gott samarbete och ett starkt engagemang för vårt uppdrag.
Genom tydlig och öppen kommunikation, ömsesidigt förtroende och vilja att stötta varandra arbetar vi för att skapa förutsättningar för såväl utveckling som trivsel i arbetet.
Vi har en kultur där vi delar kunskap, tar ansvar tillsammans och värnar om varandra.
Du blir en viktig del av ett team som arbetar gemensamt för att ge verksamheten ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd.
Hos oss får du möjligheten att aktivt delta i utvecklingen av HR-processerna såväl inom Regionservice som över hela Region Skåne.
Vi söker nu en HR-specialist som kombinerar det interna stödet inom arbetsrätt, lön och arbetsvillkor med ett operativt, verksamhetsnära arbetssätt.
Tyngdpunkten i uppdraget innebär att du ansvarar för specialistkompetens och internt stöd inom ovan givna områden, och i resterande del arbetar du verksamhetsnära och ger stöd till chefer inom samtliga HR-relaterade frågor i vardagen.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist har du ett övergripande ansvar och bidrar strategisk för områden: arbetsrätt, lön och arbetsvillkor.
Du fungerar som intern resurs och ansvarar för att driva, utveckla och kvalitetssäkra arbetssätt utifrån framtagna riktlinjer samt säkerställa korrekt och enhetlig tillämpning inom områdena.
Du samordnar och leder förvaltningens arbete med lön och arbetsvillkor och representerar Regionservice i Region Skånes gemensamma arbete med lönebildning.
I rollen ingår att planera, genomföra och följa upp löneanalyser i nära samarbete med HR, chefer och ledningsgrupper samt att ta fram och genomföra utbildningar för chefer inom lön, arbetsvillkor och arbetsrätt.
Du blir en del av ett team med redan hög arbetsrättslig kompetens, där rollen utgör en viktig förstärkning och ett komplement till befintlig kunskap.
Du ger kvalificerat stöd och rådgivning i arbetsrättsliga frågor och hanterar mer komplexa ärenden i nära samarbete med erfarna HR-kollegor.
Uppdraget omfattar även stöd vid förhandlingar, omorganisationer, bisysslor och andra arbetsrättsliga processer.
Du blir även länken mellan koncernstab HR och förvaltningen i arbetsrättsliga frågor.
Vidare deltar du i regionala nätverk och forum inom arbetsrätt och lön och bidrar till utvecklingen av Region Skånes gemensamma arbetssätt.
Utöver specialistuppdraget arbetar du även verksamhetsnära med operativt HR-stöd, främst gentemot chefer inom område kund och leverans, som omfattar vår verksamhet i delar av Lund och södra Skåne.
KVALIFIKATIONER
Du har en högskole- eller universitetsutbildning inom personal och arbetslivsfrågor, eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har några års erfarenhet av arbete i en specialistroll med fokus på arbetsrätt, lön och arbetsvillkorsfrågor, gärna inom offentlig verksamhet.
Du har även erfarenhet av att arbeta proaktivt och verksamhetsnära inom hela HR-området där du också har erfarenhet av arbete i ledningsgrupper.
Vidare har du goda kunskaper i Officepaketet samt mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska, både i tal och skrift.
Du som person är trygg i din kompetens och gör välgrundade bedömningar.
Du ser helheten och förstår frågor ur olika perspektiv.
Därtill arbetar du förtroendeskapande och bygger starka och tillitsfulla relationer i organisationen.
Vidare är du kommunikativ och förmedlar budskap på ett tydligt sätt.
Du är självgående, strukturerad och har god förmåga att prioritera mellan parallella uppgifter samt omsätta planer och processer i praktiskt genomförande.
Du har en hög personlig mognad och är stabil i utmanande situationer, med förmåga att hantera förändring och osäkerhet på ett balanserat sätt.
För att lyckas i rollen är du proaktiv, initiativtagande och modig i ditt agerande samt arbetar i nära partnerskap med förvaltningens chefer och HR-kollegor.
Du är ett självklart bollplank till kollegorna och cheferna och bidrar med driv i organisationens fortsatta utveckling.
Vi värdesätter gott samarbete och ser att du bidrar till teamet genom att leva Region Skånes värderingar välkomnande, drivande, omtanke och respekt.
För oss är det också viktigt att ha roligt på jobbet och tillsammans bidra till ett positivt arbetsklimat och en stark gemenskap.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Varmt välkommen med din ansökan!
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro.
Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne.
Tillsammans gör vi livet mera möjligt.
Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR.
Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne.
Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag.
Vi är 2 400 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka 2,4 miljarder kronor årligen.
Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård.
På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.
Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner.
När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Varje dag.
HR-enhetens uppdrag inom Regionservice är att proaktivt stödja förvaltningens cirka 100 chefer i HR relaterade frågor.
Vi har ett viktigt uppdrag och arbetar målinriktat för att skapa en trygg organisation med hög leveransförmåga som kännetecknas av effektiva arbetssätt och enhetliga leveranser.
Vårt kompetenta HR-team består av åtta medarbetare; HR-partners, HR-chef, HR-specialist och förändringsstrateg.
Vår enhet präglas av gott samarbete och ett starkt engagemang för vårt uppdrag.
Genom tydlig och öppen kommunikation, ömsesidigt förtroende och vilja att stötta varandra arbetar vi för att skapa förutsättningar för såväl utveckling som trivsel i arbetet.
Vi har en kultur där vi delar kunskap, tar ansvar tillsammans och värnar om varandra.
Du blir en viktig del av ett team som arbetar gemensamt för att ge verksamheten ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd.
Hos oss får du möjligheten att aktivt delta i utvecklingen av HR-processerna såväl inom Regionservice som över hela Region Skåne.
Vi söker nu en HR-specialist som kombinerar det interna stödet inom arbetsrätt, lön och arbetsvillkor med ett operativt, verksamhetsnära arbetssätt.
Tyngdpunkten i uppdraget innebär att du ansvarar för specialistkompetens och internt stöd inom ovan givna områden, och i resterande del arbetar du verksamhetsnära och ger stöd till chefer inom samtliga HR-relaterade frågor i vardagen.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist har du ett övergripande ansvar och bidrar strategisk för områden: arbetsrätt, lön och arbetsvillkor.
Du fungerar som intern resurs och ansvarar för att driva, utveckla och kvalitetssäkra arbetssätt utifrån framtagna riktlinjer samt säkerställa korrekt och enhetlig tillämpning inom områdena.
Du samordnar och leder förvaltningens arbete med lön och arbetsvillkor och representerar Regionservice i Region Skånes gemensamma arbete med lönebildning.
I rollen ingår att planera, genomföra och följa upp löneanalyser i nära samarbete med HR, chefer och ledningsgrupper samt att ta fram och genomföra utbildningar för chefer inom lön, arbetsvillkor och arbetsrätt.
Du blir en del av ett team med redan hög arbetsrättslig kompetens, där rollen utgör en viktig förstärkning och ett komplement till befintlig kunskap.
Du ger kvalificerat stöd och rådgivning i arbetsrättsliga frågor och hanterar mer komplexa ärenden i nära samarbete med erfarna HR-kollegor.
Uppdraget omfattar även stöd vid förhandlingar, omorganisationer, bisysslor och andra arbetsrättsliga processer.
Du blir även länken mellan koncernstab HR och förvaltningen i arbetsrättsliga frågor.
Vidare deltar du i regionala nätverk och forum inom arbetsrätt och lön och bidrar till utvecklingen av Region Skånes gemensamma arbetssätt.
Utöver specialistuppdraget arbetar du även verksamhetsnära med operativt HR-stöd, främst gentemot chefer inom område kund och leverans, som omfattar vår verksamhet i delar av Lund och södra Skåne.
KVALIFIKATIONER
Du har en högskole- eller universitetsutbildning inom personal och arbetslivsfrågor, eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har några års erfarenhet av arbete i en specialistroll med fokus på arbetsrätt, lön och arbetsvillkorsfrågor, gärna inom offentlig verksamhet.
Du har även erfarenhet av att arbeta proaktivt och verksamhetsnära inom hela HR-området där du också har erfarenhet av arbete i ledningsgrupper.
Vidare har du goda kunskaper i Officepaketet samt mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska, både i tal och skrift.
Du som person är trygg i din kompetens och gör välgrundade bedömningar.
Du ser helheten och förstår frågor ur olika perspektiv.
Därtill arbetar du förtroendeskapande och bygger starka och tillitsfulla relationer i organisationen.
Vidare är du kommunikativ och förmedlar budskap på ett tydligt sätt.
Du är självgående, strukturerad och har god förmåga att prioritera mellan parallella uppgifter samt omsätta planer och processer i praktiskt genomförande.
Du har en hög personlig mognad och är stabil i utmanande situationer, med förmåga att hantera förändring och osäkerhet på ett balanserat sätt.
För att lyckas i rollen är du proaktiv, initiativtagande och modig i ditt agerande samt arbetar i nära partnerskap med förvaltningens chefer och HR-kollegor.
Du är ett självklart bollplank till kollegorna och cheferna och bidrar med driv i organisationens fortsatta utveckling.
Vi värdesätter gott samarbete och ser att du bidrar till teamet genom att leva Region Skånes värderingar välkomnande, drivande, omtanke och respekt.
För oss är det också viktigt att ha roligt på jobbet och tillsammans bidra till ett positivt arbetsklimat och en stark gemenskap.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Varmt välkommen med din ansökan!
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro.
Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne.
Tillsammans gör vi livet mera möjligt.
Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR.
Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne.
Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag.
Vi är 2 400 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka 2,4 miljarder kronor årligen.
Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård.
På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.
Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner.
När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.