MassaJobb

Trivs du i en roll där du får ta initiativ till ständiga förbättringar och utvecklande aktiviteter? Här finns rollen för dig! Vi söker just nu

Utvecklingsingenjör

hos oss på Metsä Board Husum

Vad blir din roll på Metsä?

I rollen som Utvecklingsingenjör ansvarar du för att driva projekt och aktiviteter med fokus på utveckling av process, produkt och kvalitet.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är:

• Driva egna projekt genom alla steg i projektmodell med beslutspunkter (Stage-Gate)
• Långsiktig analys och rapportering av process- och kvalitetsdata.
• Ta fram underlag för beslut av förändringar av recept/kvalitetsspecifikationer, samt genomföra beslutade förändringar.
• Identifiera behov av korrigerande åtgärder gällande process- och produktkvalitet.
• Implementera kvalitetsförbättringar, kostnadsbesparingar och nya produkter.
• Följa forskning och utveckling i branschen inom ditt ansvarsområden med hjälp av kontaktytor mot kunder, leverantörer och utbildningsinstanser.

Vad erbjuder vi?

Vi erbjuder dig en arbetsmiljö där teknik och hållbarhet står i fokus.
Hos oss arbetar du i en grupp med varierande kompetens, vilket skapar goda möjligheter att lära av varandra och utvecklas tillsammans.
Du har kontakter både inom fabrikens område och med specialister och kollegor internationellt!

Här finns möjligheten att utvecklas och arbeta med lösningar som bidrar till en mer hållbar industri.

- Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av ett engagerat team som tillsammans skapar värde för våra kunder och miljön.

Vem söker vi?

Vi söker dig som tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.
Du analyserar och problemlöser på ett effektivt sätt.
Du arbetar på tills projekt är avslutade eller resultat uppnådda.

För att lyckas i rollen har du vidare god förmåga att skapa goda relationer, engagemang och delaktighet.

Krav :

• Examen från högskola/universitet; högskoleingenjör, civilingenjör eller motsvarande utbildning.
• Erfarenhet av projektledning i Stage-Gate miljö
• Grundläggande kompetens gällande multivariat analys
• Erfarenhet av kvalitetsförbättrande projekt inom pappers-och/eller kartongtillverkning
• God förmåga gällande ledarskap i matris- eller multidiciplinära funktionsgrupper
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift

Kontaktpersoner och säkerhet på arbetsplatsen

Vid frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta HR Partner Lisa Granholm, lisa.granholm@metsagroup.com.

Vid frågor som rör facklig information kan du kontakta representanter via telefon:

Unionen: 0663-18469

Ledarna: 0663-18420

Sveriges Ingenjörer/Akademikerna: 0663-181 92

Som en del i att säkerställa en säker arbetsplats har vi nolltolerans mot alkohol- och drogpåverkan.
Därför genomför vi drogtester som en del i anställningsprocessen, och även slumpmässiga alkohol- och drogtester löpande under anställningen.

Metsä Board Husum

Vill du jobba med modern teknik och skapa hållbara produkter i framtiden? I så fall kan vi på Metsä Board Husum vara din framtida arbetsgivare.

Hos oss jobbar det idag ca 620 medarbetare och vi håller till i Husum som ligger ungefär 20 minuter från centrala Örnsköldsvik.
Vi gör kartong och massa till en mängd olika kunder, det mesta av vår kartong åker ut i världen och blir till en rad olika produkter – besöker du en taxfree återfinner du vår kartong i flertalet produkter och åker du till exempelvis USA kanske det är just vår kartong som du får i din läsk serverad i på snabbmatsrestaurangen.

På vår fabrik finns det en mängd olika yrkesroller, och möjligheterna att växa är många.
- Growth, with a future!

Skicka din ansökan!

Observera att rekryteringen genomförs anonymt, läs mer i texten nedan innan du skickar in din ansökan.
Vi ser fram emot din ansökan, sista ansökningsdag är 17 maj.
Urval sker löpande, tjänsten kan därmed komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Anonym rekrytering

Som en del av Metsä Groups jämställdhetsprogram och vår vision - "Metsä för alla", använder vi oss av anonym rekrytering.
Syftet är att minska effekten av omedvetna fördomar och eventuell diskriminering.

Sökandes kön och födelsedatum efterfrågas inte i ansökningsformuläret.
Personuppgifter som namn, modersmål, tidpunkt för studier, namn på utbildningsinstitutioner och kontaktuppgifter är dolda fram till intervjufasen.
Bilagor (som CV) är också dolda.

Rekryterare har tillgång till kontaktuppgifterna till de som kallas till intervju när den sökande har valts ut för intervju.

Vårt system vägleder dig genom ansökningsprocessen.
Frågorna i ansökningsformuläret hjälper dig att presentera dina färdigheter och erfarenheter anonymt.
Svara noggrant på alla frågor.
Om du kallas till intervju kommer ditt CV att visas för rekryterarna som stöd till intervjun.
Läs mer och se videon om anonym rekrytering: http://www.metsagroup.com/anonymousrecruitment