MassaJobb.se

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare.

Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill.
Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas.
Vill du vara med?
Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans.
Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb.


Vill du vara med och forma framtidens rehabilitering?

Ljungby kommun söker nu dig som vill ta ett avgörande ansvar för att våra invånare får en trygg, säker och jämlik rehabilitering.

Som Medicinskt ansvarig för Rehabilitering (MAR), har du ett övergripande medicinskt ansvar för rehabiliteringsinsatser inom Ljungby kommuns hälsa- och sjukvård.
Du säkerställer att rehabiliteringen är patientsäker, att den följer lagar och föreskrifter, samt håller hög kvalitet.
Du blir en nyckelperson i omställningen till god och nära vård och arbetar nära verksamhetschefer och övriga professioner.
Tjänsten är på deltid 20-25 % och tillsätts enligt överenskommelse, men senast 1 juli 2026 då lagkrav om MAR träder i kraft.
Eventuellt finns möjlighet att kombinera tjänsten med fysioterapeuttjänst på 75-80%?

Du rapporterar till förvaltningschefen och kommer vara en del av staben som har kontor på Garvaren.
Du kommer även ha ett nära samarbete med KommunRehab samt nära samarbete med Socialt ansvarig Samordnare (SAS), och Medicinskt ansvarig för Sjukvården (MAS) för samarbete kring övergripande rutiner.


KommunRehab består av flera olika professioner under samma tak.
Det är arbetsterapeuter, fysioterapeuter/sjukgymnaster, rehabassistenter, hjälpmedelstekniker, larm-tekniker, bostadsanpassningshandläggare och administratörer.
Närheten till varandra underlättar flödet i organisationen, men påverkar även graden av lösningsfokus då samarbete kring frågor som kräver brett perspektiv.

Som MAR får du:

• Samarbete med en väl fungerande rehabverksamhet.
• Utveckla rehabiliteringen för Ljungby Kommuns invånare
• Strategiskt och utvecklande uppdrag med stor påverkan.
• Möjlighet att forma en ny funktion i kommunen.
• Goda möjligheter till kompetensutveckling.

1 plats(er).


ARBETSUPPGIFTER
• Följa upp rutiner för rehabinsatser, mål och dokumentation.
• Samverka med regionen och andra aktörer för en sammanhållen vårdkedja.
• Utbilda och stödja personal i rehabiliteringsfrågor.
• Upprätta styrdokument inom hälso- och sjukvårdsområdet.
• Genomföra verksamhetsuppföljningar, kvalitetsuppföljningar och internkontroller
• Följa upp avtal med externa aktörer
• Utreda och anmäla enligt lex Maria
• Utreda och besvara klagomål från patientnämnden och IVO
• Årliga kvalitetssammanställningar till nämnd, inkl patientsäkerhetsberättelse

KVALIFIKATIONER
• Legitimation som arbetsterapeut eller fysioterapeut.
• Flera års erfarenhet av rehabilitering inom hälso- och sjukvård.
• God kunskap om lagar och föreskrifter inom området.
• Förmåga att leda, samordna och utveckla verksamhet.
• Förmåga att utrycka sig väl i tal och skrift
• Goda datafärdigheter och B-körkort är ett krav.



Som person är du driven, trygg i dig själv, och har ett positivt förhållningssätt till ditt arbete.
Du har lätt för att samarbeta, kan lyssna in andra samt har förmåga att analysera komplexa situationer.


Låter det som ett uppdrag för dig?

Välkommen med din ansökan idag!

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.

Du söker tjänsten via Offentliga Jobb.

Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju.

Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid.
Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter.
Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat.
Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter.

Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid.


Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret.


Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor.
På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt.

Vår senaste medarbetarenkät visa att:

* 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt.

* 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt.

* 78 procent ser fram emot att gå till jobbet.

Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%).

Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun.

Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun.

I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.