MassaJobb

Hej! Det låter som en spännande rekrytering.
Eftersom tjänsten som HR-partner inte har en specifik mall i det bifogade materialet, har jag utgått från den generella strukturen i "Annonsmall Chefstjänst" och anpassat innehållet för en professionell HR-roll, i enlighet med Humanas tonalitet om engagemang, glädje och ansvar.

Här kommer ett utkast på annonsen samt förslag på urvalsfrågor.

Vill du vara med och stötta våra chefer i att skapa arbetsplatser där alla har rätt till ett bra liv? Som HR-partner hos oss på Humana i Örebro får du en nyckelroll i att driva och utveckla HR-arbetet i en verksamhet som gör skillnad på riktigt.
Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande jobb på ett företag där våra ledord engagemang, glädje och ansvar genomsyrar allt vi gör.

Om oss Humana är en ledande aktör inom nordisk omsorg med över 20 000 medarbetare som arbetar efter samma vision – alla har rätt till ett bra liv.
Inom affärsområdet Individ och Familj erbjuder vi ett brett urval av tjänster, från förebyggande insatser till specialiserad vård och boende.
I Örebro blir du en del av ett stöttande team där vi hjälper varandra att lyckas i våra uppdrag.
Vi tror på ett prestigelöst samarbete och på kraften i att dela kunskap för att ständigt förbättra kvaliteten i våra verksamheter.

Om tjänsten Som HR-partner fungerar du som ett professionellt stöd till våra chefer i alla förekommande HR-frågor.
Din roll innebär att du arbetar både operativt och konsultativt för att säkerställa att vi har rätt kompetens och de bästa förutsättningarna för våra medarbetare.
Du rapporterar till HR-chefen och ingår i ett team med andra HR-partners där ni tillsammans driver utvecklingsprojekt kopplat till HR-området.

I rollen som HR-partner kommer du huvudsakligen att arbeta med:

• Coachning och stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor och personalärenden.

• Driva och supportera i rekryteringsprocesser för att säkra framtida kompetensförsörjning.

• Arbete med arbetsmiljöfrågor, rehabilitering och fackliga förhandlingar.

• Implementering och uppföljning av Humanas HR-processer och policys.

• Bidra i lokalt och centralt utvecklingsarbete för att stärka Humana som arbetsgivare.

Vem är du? Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
För att trivas i rollen som HR-partner är du handlingskraftig, resultatorienterad och har en god självkännedom.
Du är en trygg person med god kommunikativ förmåga som har lätt för att skapa och underhålla professionella relationer.
Vidare är du flexibel och har förmågan att prioritera ditt arbete även när tempot är högt.

Vi söker dig som stämmer in på följande:

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR/PA-området.

• Flera års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete, gärna i en liknande roll.

• Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar.

• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

• B-körkort då resor i tjänsten kan förekomma.

Det är även meriterande om du:

• Har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg eller annan politiskt styrd organisation.

• Har erfarenhet av att driva förändringsarbete eller interna utbildningar.

Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%, vi tillämpar sex månaders provanställning.
Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag till fredag, med tillämpning av förtroendearbetstid.
Lön sker enligt överenskommelse och övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal.
Tillträde sker enligt överenskommelse.

Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!

Välkommen med din ansökan!

Kontaktuppgifter Förnamn Efternamn, mailadress@humana.se