MassaJobb

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale.
Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna.
Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov.
Bli en av oss!

Om arbetsplatsen

Ledningsgruppen i äldreomsorgen består av 15 enhetschefer inom särskilt boende och hemtjänst samt verksamhetschef.
Två av de särskilda boenden som finns i Ale kommun drivs i intraprenadform.

I ledningsgruppen har vi en öppen dialog där engagemang och kollegialt stöd är en självklar del.
Vi arbetar tillsammans med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt och tar beslut utifrån verksamhetsplan med mål och uppdrag.
Vi har en god gemenskap och ett driv att gemensamt utveckla våra enheter tillsammans.

Vi söker nu kollegor till äldreomsorgen, med inriktning mot särskilda boende.

Uppdraget som enhetschef innebär att leda, utveckla och skapa de bästa förutsättningarna för mellan 25-30 engagerade medarbetare.
Enligt ledarvisionen i Ale är du tydlig, trygg och modig i ditt uppdrag.
Genom ditt och medarbetarnas salutogena förhållningssätt jobbar ni tillsammans för att kunna utföra den bästa kvaliteten i mötet med dem vi är till för, våra äldsta invånare.
Tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende.

Arbetsuppgifter

I rollen som enhetschef har du personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar på din enhet.
Du säkerställer genom ditt arbete att detta utförs utifrån de lagkrav som ställs och att enheten har den bästa möjliga ekonomin genom löpande uppföljning tillsammans med vår controller.
Du leder, utvecklar och skapa de bästa förutsättningarna för mellan 25-30 engagerade medarbetare.

Som enhetschef har du en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet, som omfattar ständiga förbättringar och analyser av arbetet på så väl lång som kort sikt.
Du hanterar både strategiska och operativa frågor i nära samarbete med medarbetare, kollegor och chef.
Uppdraget innebär även att representera verksamheten i olika arbetsgrupper och utvecklingsprocesser, både internt och externt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademiskutbildning minst 3 år, kandidatexamen med humanistiskt inriktning eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömmer som relevant.
Du har arbetslivserfarenhet som chef inom en politisk styrd organisation.
Vidare kräver tjänsten att du har B-körkort, god digital kompetens och kan uttrycka dig obehindrat på svenska i tal och skrift.

Du har förmågan att inspirera och motivera medarbetare.
Erfarenhet av att leda förändringsarbete och arbeta innovativt för att bidra till kommunens fortsatta utveckling är meriterande.
Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet inom äldreomsorg med inriktning särskilt boende.

Som person är du lugn och trygg i dig själv samt tydlig i din kommunikation med andra.
I situationer där andra blir stressade är du den som behåller ett lugn och fattar beslut som driver arbetet framåt.
Du är inte rädd för att be om hjälp, och är också lyhörd i ditt stöd till medarbetare och kollegor.
Du har förmågan att se helheten i verksamheten, men förstår vikten i att det lilla ibland kan vara det viktigaste.
Genom ditt och medarbetarnas salutogena förhållningssätt jobbar ni tillsammans för att kunna utföra den bästa kvaliteten i mötet med dem vi är till för, våra äldsta invånare.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt.
Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess.

Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende.
Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal.
Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.

Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister.
Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling.
Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring.
Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet.
Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill.
Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen.
Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering.
Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information.
Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.