Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Att hitta rätt karriärväg handlar om att utforska dina intressen, identifiera dina färdigheter och matcha dem med yrken som passar dig.
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige

Om tjänsten
Vi söker nu en Löneadministratör till Vattenfall.
I rollen som löneadministratör kommer du i främst att arbeta med bearbetning och kontroll av löneuppgifter, framtagning av lönelistor, redovisning av skatter och arbetsgivaravgifter, sammanställning av tids- och frånvarorapporter.
Du kommer även svara på frågor från anställda om löner, semester, tillämpning av avtal och sammanställer lönestatistik.
På avdelningen arbetar idag ca 15 lönespecialister.
Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Löneadministratör är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-05-03 och beräknas pågå till och med 2026-12-31.
Arbetet sker i huvudsak på Vattenfalls kontor i Solna.
Möjlighet till distansarbete upp till två dagar/vecka enligt överenskommelse.
Krav för tjänsten:
• 1-3 års erfarenhet som Löneadministratör eller liknande
• Goda kunskaper i MS Office
• Kunskap om och tolkning av kollektivavtal.
• Erfarenhet av att arbeta i olika system och Excel.
För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda.
Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet.
Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.
För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-04-30
Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: anki.arnquist@adecco.se
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se
Välkommen med din ansökan!