Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Att hitta rätt karriärväg handlar om att utforska dina intressen, identifiera dina färdigheter och matcha dem med yrken som passar dig.
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige

Är du tekniskt lagd och trivs i en roll där du får kombinera problemlösning, mekaniskt arbete och teknik i framkant? Vill du dessutom bidra till framtidens hållbara transporter? Nu söker vi en underhållstekniker till en spännande verksamhet i Hallsberg där du får arbeta tillsammans med engagerade kollegor.
Om tjänsten
I rollen som underhållstekniker blir du en viktig del av ett team som arbetar för att säkerställa driftsäkerhet och hög kvalitet i verksamheten.
Du kommer att arbeta med både förebyggande och avhjälpande underhåll på fordon samt bidra till att utrustning och system fungerar optimalt.
Det här är en varierande roll där du får möjlighet att arbeta nära tekniken och utvecklas i en verksamhet som präglas av innovation, hållbarhet och ständig förbättring.
Uppdraget är ett konsultuppdrag med start den 1 september 2026 och löper till den 31 augusti 2027, arbetet är förlagt på vardagar kontorstid.
Du blir anställd av Academic Work och arbetar på plats hos vår kund i Hallsberg.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär ett brett ansvar för teknisk service och underhåll av fordonsparken, där du kombinerar praktiskt montage med noggrann dokumentation och tätt samarbete med dina kollegor.
Vi söker dig som har
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med tåg eller järnvägsfordon.
Vem är du som person?
För att lyckas i rollen ser vi att du är ansvarstagande, social och lösningsorienterad.
Du har ett genuint teknikintresse och trivs i en miljö där samarbete är en viktig del av vardagen.
Vidare är du initiativtagande och motiveras av att bidra till förbättringar och utveckling i det dagliga arbetet.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen.
Vid ansökan efterfrågas ett CV.
Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.
Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.
Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.