Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Att hitta rätt karriärväg handlar om att utforska dina intressen, identifiera dina färdigheter och matcha dem med yrken som passar dig.
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige

Är du en person med högt säkerhetstänk som trivs i en roll med stort ansvar och varierande arbetsuppgifter? Vill du vara med och skapa en säker arbetsplats? Då kan rollen som Trafiksäkerhetsarbetare hos Ramudden vara din nästa utmaning!
Om tjänsten
Ramudden är en helhetsleverantör av säkerhetslösningar för väg- och byggarbetsplatser samt infrastrukturprojekt.
Med närvaro på 90 depåer lokalt, arbetar företaget för visionen att alla ska komma hem oskadda varje dag, för att skapa trygga miljöer i trafikerade områden.
Som Trafiksäkerhetsarbetare blir man en del av ett sammansvetsat team, där alla hjälps åt för att leverera säkerhetslösningar i världsklass.
Rollen innebär en central funktion i arbetet med att säkerställa trygga och effektiva arbetsplatser, främst inom trafiksäkerhet och vägarbeten.
Tjänsten karaktäriseras av stor variation med arbetsuppgifter som utförs både utomhus i fält och inomhus på depån.
Du ansvarar för att rätt material finns på plats vid rätt tidpunkt och att arbetsplatserna etableras enligt gällande säkerhetsregler.
Det är en roll för den som vill bidra aktivt till teamet i Jönköping och ta ett stort personligt ansvar för att skapa en säker trafik- och arbetsmiljö för alla.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen.
Vid ansökan efterfrågas ett CV.
Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.
Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.
Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.