Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Att hitta rätt karriärväg handlar om att utforska dina intressen, identifiera dina färdigheter och matcha dem med yrken som passar dig.
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige

Det här är rollen för dig med ett starkt tekniskt intresse som vill utvecklas inom ett unikt och efterfrågat område.
Hos oss detta bolag får du analysera avancerad mätdata och göra verklig skillnad för stora byggprojekt, i en roll som kombinerar djupgående analys med tät kundkontakt.
Du blir en del av ett stabilt bolag med en platt, flexibel och genuint familjär företagskultur.
Om tjänsten
Vår kund är ett litet och nischat specialistbolag inom geoteknik och stötvågsmätning av pålar.
Du kliver in i ett sammansvetsat gäng med stor kompetens inom mätteknik och en röd tråd mellan dem alla är ett starkt driv och affärsmässighet där de agerar som en supportfunktion för entrepenadbranschen.
De sitter i ett kontorslandskap där de alltid hjälps åt och bollar idéer.
Det är att bolag med låg personalomsättning - här trivs man och stannar länge!
Deras vardag styrs i hög grad av tillgänglighet och hög servicekälla gentemot deras kunder.
De sitter redo vid datorn och med headsetet när entreprenörerna ringer in från fältet; det är ett tätt samarbete där entreprenörerna utför de faktiska testerna och du kommer att analysera dess resultat.
Arbetstiderna är därför fasta (08.00–16.30) för att de ska finnas tillgängliga för support precis när det behövs som mest.
Du erbjuds
Vi närmar oss semestertider och detta är en rekrytering som kommer pågå under sommaren med start i slutet av augusti/början september.
Återkoppling kan därför dröja något, tack för ditt tålamod!
Arbetsuppgifter
Vi söker dig som
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vi söker en tekniskt intresserad person som trivs i en roll som kräver eftertänksamhet och hög noggrannhet.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen.
Vid ansökan efterfrågas ett CV.
Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.
Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.
Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.