Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Att hitta rätt karriärväg handlar om att utforska dina intressen, identifiera dina färdigheter och matcha dem med yrken som passar dig.
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige

Söker du ett tekniskt utmanande projektledaruppdrag i en växande organisation? Vår kund utvecklar avancerade batterisystem för storskaliga miljöer och befinner sig i en intensiv tillväxtfas.
Vi söker nu en strukturerad teknisk projektledare för ett föräldravikariat som vill ta ett helhetsansvar för internationella kundprojekt från kontrakt till slutleverans.
Om tjänsten
Som projektledare hos vår kund blir du en nyckelspelare i deras Operations-team.
Rollen innebär ett övergripande ansvar för att planera, koordinera och genomföra komplexa kundprojekt med höga krav på kvalitet, leveranssäkerhet och teknisk förståelse.
Du leder projekten genom hela livscykeln i allt från signerat kontrakt och planering till leverans, implementering och driftsättning av avancerade energilagringssystem.
Rollen är bred med många internationella kontaktytor.
Du fungerar som länken mellan kundens externa intressenter och de interna specialistfunktionerna inom konstruktion, inköp, produktion och försäljning.
Du erbjuds
Här erbjuds du en spännande roll i ett snabbväxande och innovativt Green Tech-bolag.
Detta är initialt ett konsultuppdrag via oss på Academic Work som sträcker sig till januari 2027, men med mycket goda möjligheter till förlängning
Arbetsuppgifter
I rollen har du fullt ägande av projektens resultat gällande tid, budget och omfattning.
Du strukturerar projektleveransen och hanterar kommunikationsvägarna för att säkerställa hög kvalitet och leveranssäkerhet.
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen.
Vid ansökan efterfrågas ett CV.
Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.
Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.
Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.