Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Att hitta rätt karriärväg handlar om att utforska dina intressen, identifiera dina färdigheter och matcha dem med yrken som passar dig.
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige

Vill du arbeta i en affärsnära roll där administration, koordinering och säljstöd möts? Ragn-Sells i Timrå söker nu en person som vill vara en viktig del av det regionala arbetet och bidra till smarta, hållbara affärer inom återvinning och miljö.
Vi tillämpar löpande urval, varmt välkommen med din ansökan.
Om tjänsten
Ragn-Sells är ett av Sveriges främsta företag inom återvinning och miljö.
Med fokus på hållbarhet och innovation arbetar de varje dag för att omvandla avfall till värdefulla resurser och skapa lösningar som gör skillnad, både för kunder och för framtiden.
Som säljstöd blir du en viktig del av det regionala teamet där du stöttar arbetet kring offerter, avtal, upphandlingar, kundunderlag och rapportering.
Du arbetar nära säljare och sektionschefer och hjälper till att skapa struktur och kvalitet genom hela processen från underlag och administration till uppföljning och sammanställningar.
Du välkomnas in i en familjär organisation där laganda och samarbete är en naturlig del av vardagen.
Du erbjuds:
Arbetsuppgifter
Rollen innebär ett brett administrativt ansvar med fokus på att avlasta säljorganisationen genom kvalificerat stöd i kalkylering, systemhantering och dokumentation.
Du kommer bland annat att:
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Stor vikt kommer läggas på dina personliga egenskaper och för att lyckas i rollen tror vi att du är en prestigelös lagspelare med ett ambitiöst förhållningssätt till ditt arbete.
Du är van vid att ta eget ansvar och kan sätta upp egna rutiner för att bibehålla ett strukturerat arbetssätt.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen.
Vid ansökan efterfrågas ett CV.
Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.
Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.
Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.