Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Att hitta rätt karriärväg handlar om att utforska dina intressen, identifiera dina färdigheter och matcha dem med yrken som passar dig.
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige

Är du en driven säkerhetskoordinator som vill ha en nyckelroll i en samhällsviktig verksamhet? Smd Logistics söker dig som vill utveckla vårt säkerhetsarbete, från daglig drift till strategisk förbättring.
Här gör du skillnad på riktigt!
Om tjänsten
Som säkerhetskoordinator får du en central roll i Smd Logistics säkerhetsavdelning.
Vi är en mindre avdelning, vilket innebär att du arbetar mycket nära Transport & Säkerhetschefen och får en viktig länkfunktion mellan produktion, transport och externa samarbetspartners.
Då rollen är nyskapad och i sin utformning ny, finns det stora möjligheter för dig att sätta din egen prägel på tjänsten och vara med och forma arbetssättet framåt.
Din vardag präglas av en kombination av operativt fältarbete och administrativ processutveckling.
Du är den som rör dig ute i verksamheten, identifierar sårbarheter och säkerställer att skalskydd, passersystem och övervakning fungerar optimalt.
Arbetsuppgifter
Du kommer bland annat att:
Vi söker dig som
För att lyckas i rollen är du en person som trivs med att ta stort eget ansvar och som har en naturlig förmåga att se helheten.
Du är proaktiv och lösningsorienterad, du väntar inte på problem utan agerar för att förhindra dem.
Vi ser att du är en relationsskapande person som har lätt för att samarbeta med olika avdelningar.
Vi söker dig som har:
Som person är du noggrann, prestigelös och besitter hög integritet, då rollen innebär hantering av känslig affärsinformation.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen.
Vid ansökan efterfrågas ett CV.
Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.
Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Då tjänsten innebär ett stort säkerhetsansvar kommer en bakgrundskontroll att genomföras på slutkandidaten som en del av rekryteringsprocessen.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning i 6 månader.