Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Att hitta rätt karriärväg handlar om att utforska dina intressen, identifiera dina färdigheter och matcha dem med yrken som passar dig.
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige

Vi söker nu en IT Operations Engineer som vill ansluta till Application Team och ansvara för att hantera och underhålla IT-infrastrukturen hos en storbank i centrala Stockholm.
Detta är en fantastisk möjlighet att ta nästa steg i din karriär – skicka in din ansökan redan idag! Start för tjänsten är så snart som möjligt.
Om tjänsten
Som medlem i IT-operations teamet inom domänen Digital Wealth Delivery, kommer du att spela en nyckelroll i en dedikerad drift- och supportenhet.
I denna roll ansvarar du för att övervaka och underhålla bankens IT-infrastruktur i syfte att förbättra kundupplevelsen, övervaka systemprestanda samt arbeta nära utvecklingsteamen.
Samarbete är centralt i rollen, då du arbetar tillsammans med olika team för att driftsätta, automatisera och förbättra skalbarheten i applikationer och system.
Ditt arbete är avgörande för att säkerställa smidig support till både användare och utvecklare.
Du sätter kundnöjdhet i fokus och säkerställer att tjänster levereras med högsta kvalitet och korta ledtider.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
Denna roll är central för att hantera och underhålla kritisk IT-infrastruktur, säkerställa optimal systemprestanda och tillförlitlighet samt driva effektivitet genom teknisk innovation och DevOps-arbetssätt.
Vi söker dig som
I denna rekryteringsprocess genomförs en obligatorisk bakgrundskontroll.
Om du går vidare i processen behöver du kunna uppvisa utdrag ur belastningsregistret samt godkänna en kreditupplysning.
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen.
Vid ansökan efterfrågas ett CV.
Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.
Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.
Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.