Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Att hitta rätt karriärväg handlar om att utforska dina intressen, identifiera dina färdigheter och matcha dem med yrken som passar dig.
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige

Vill du ha en nyckelroll där du får kombinera praktiskt fältarbete i stadsmiljön med kvalificerad kontorsadministration? Har du ett skarpt öga för ordning och reda, trivs med att ta stort eget ansvar och vill bidra till en ren och trygg närmiljö? Vi söker nu en engagerad driftplanerare för ett varierat uppdrag till en spännande verksamhet.
Om tjänsten
Vår kund är en kommunal verksamhet inom avdelningen för samhällsbyggnad och drift/underhåll.
De ansvarar för att hålla kommunens yttre miljöer rena, säkra och trivsamma för alla medborgare.
På grund av akut personalbrist inför och under semesterperioden söker vi nu en person som snabbt kan sätta sig in i rollen och stötta teamet.
Rollen som driftplanerare innefattar både fältarbete och administration.
Du utgår från kontoret men spenderar en del av din tid ute i verksamhetsområdet.
Uppdraget startar som ett konsultuppdrag via oss fram till den 2 oktober, men för rätt kandidat kan det finnas möjligheter till förlängning.
Ordinarie arbetsschema är måndag till torsdag 06:30–16:00 samt fredagar 06:30–12:00.
Det finns viss möjlighet att förskjuta arbetstiderna något
Arbetsuppgifter
Rollen kombinerar praktiskt fältarbete med systemadministration, där du säkerställer att regler kring avfall efterlevs samtidigt som du sköter det administrativa flödet och fakturahanteringen.
Vi söker dig som har
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen.
Vid ansökan efterfrågas ett CV.
Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.
Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.
Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.