MassaJobb

På Castra, utnämnt till en av Sveriges bästa arbetsgivare tre år i rad och den senaste gången nu i april 2026, värdesätts människan i varje möte.
De erbjuder en prestigelös och trygg företagskultur där självledarskap och personlig utveckling står i centrum.
Här får du utrymme att växa och påverka!

Om tjänsten

I denna roll blir du en del av Castra Mellansverige AB, med närvaro i Jönköping, Linköping, Norrköping, Örebro och Karlstad.
Castra är ett IT-konsultbolag som hjälper kunder med digital utveckling, systemlösningar och affärsnära rådgivning.
Som Kandidatansvarig på Castra spelar du en central roll i att identifiera, engagera och vårda relationer med potentiella talanger inom IT- och mjukvarubranschen.
Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen från första kontakt till referenstagning, med fokus på att matcha rätt person med rätt uppdrag och bidra till vår växande kandidatbank.
Du agerar som en viktig länk mellan kandidater och konsultchefer i en HR-generalistroll.
Här får du en unik möjlighet till omfattande utbildning och personlig utveckling.
Med ett bra ledarskap och stor flexibilitet kring arbetstider ges du möjlighet att forma din roll och karriärväg.
Vid start kommer du få en grundlig och omfattande onboarding som säkerställer en flygande start!

Vi söker dig som trivs i en affärsdriven roll med många kontaktytor och gillar att bygga starka, långsiktiga relationer.
Du skapar förtroende naturligt, arbetar strukturerat, tar ansvar och samarbetar smidigt för att driva arbetet framåt.

Du erbjuds

• En värdefull och meriterande erfarenhet för dig som studerar HR eller liknande.
• En konsultchef som värnar om din personliga och professionella utveckling.
• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden.
  Läs mer om vårt konsulterbjudande

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att ansvara för hela kandidatresan, från proaktiv sourcing och första kontakt till intervjuer, bakgrundskontroller och löpande relationer.
Du bygger och underhåller en stark kandidatbank både muntligt och skriftligt, arbetar nära våra konsultchefer och bidrar till en professionell kandidatupplevelse.

• Genomföra första dialoger och intervjuer med potentiella kandidater.
  
• Ansvara för bakgrundskontroller och referenstagningar.
  
• Bygga och underhålla en löpande kandidatbank.
  
• Dokumentera och följa upp processer för kandidathantering.
  
• Söka och identifiera potentiella kandidater (sourcing).
  
• Skriva och publicera jobbannonser, bland annat på LinkedIn.

Vi söker dig som

• Studerar en utbildning inom Human Resources, Beteendevetenskap, Ekonomi eller liknande och tar examen tidigast HT 2027 alternativt har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%.
  Eftersom vi ser långsiktigt på denna tjänst ser vi att du inte planerar att åka på utbyte eller har praktik.
• God kommunikationsförmåga och utåtriktad personlighet.
• Grundläggande förståelse för processhantering och dokumentation.
• Affärsmässighet och förmåga att bygga relationer.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att skriva jobbannonser.
• Erfarenhet av LinkedIn Sourcing.
• Erfarenhet från serviceyrken eller kundkontakt.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Social
• Ansvarstagande
• Lösningsorienterad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen.
Vid ansökan efterfrågas ett CV.
Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.
Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in.
Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.
Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %.
Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.